Que faire quand on est licencié ?

Que faire quand on est licencié ?

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Perdre un emploi est rarement facile, et être licencié peut piquer du nez car cela arrive souvent par surprise et nous laisse avec de nombreuses questions. Malheureusement, en période de difficultés économiques, les licenciements sont plus fréquents, et nous avons vu après la pandémie de coronavirus de 2020 que certains des emplois les plus sûrs ne le sont pas toujours.

Dans cet article, nous aborderons ce que signifie un licenciement, ce que vous devez faire lorsque vous êtes licencié et comment trouver un nouvel emploi une fois que vous avez été licencié.

Allons droit au but.

Sommaire

Que signifie être licencié ?

Ce qu’il faut retenir d’un licenciement, c’est qu’il n’est pas de votre faute. Le fait d’être licencié, contrairement au fait d’être renvoyé, est dû à quelque chose qui se passe dans l’entreprise. Parmi les raisons possibles, citons la réorganisation de la structure de l’entreprise, la réduction des effectifs ou d’autres problèmes.

Vous pouvez avoir l’impression d’avoir fait quelque chose de mal ou que vos performances n’étaient pas à la hauteur, mais lorsque vous êtes licencié, c’est simplement que l’entreprise change et qu’elle ne peut pas vous garder.

Contrairement au licenciement, qui intervient lorsque vous êtes en faute, le licenciement vous donne la possibilité de bénéficier de certains avantages.

Respirez profondément. Voici ce que vous devez faire si vous êtes licencié.

Que dois-je faire si je suis licencié ?

Une partie d’un licenciement implique généralement de se retrouver soudainement dans le bureau des RH et d’être informé que vous êtes licencié. Cela peut être un choc, et vous pouvez vous sentir ému et bouleversé, mais il est important de rester calme et de mettre les choses en ordre le plus rapidement possible.

Découvrez pourquoi vous avez été licencié

La première chose à faire est de demander à la personne qui vous a licencié pourquoi vous avez été licencié. La plupart des entreprises vous en donneront la raison. Cela vous assurera que vous n’étiez pas en faute. Vous saurez également si ce licenciement est permanent ou si vous pourrez revenir dans le futur. En découvrant la raison de votre licenciement, vous aurez quelque chose à dire lors de votre prochain entretien d’embauche lorsqu’on vous demandera pourquoi vous n’occupez plus votre ancien emploi.

Gardez vos contacts pour le réseautage

Obtenez les coordonnées de vos anciens collègues. Si ces informations sont sur votre ordinateur, essayez d’y accéder avant de quitter le bâtiment. En ayant ces informations, vous serez en mesure d’établir un réseau avec eux lorsque vous commencerez à chercher votre prochain emploi. Cela vous aidera également à rester en contact si quelqu’un d’autre est licencié et cherche des postes ouverts dans d’autres entreprises.

Une fois que vous aurez obtenu leurs informations, vous pourrez les contacter et leur faire savoir que vous ne faites plus partie de l’entreprise. Vous pourrez peut-être leur demander s’ils connaissent quelqu’un qui embauche actuellement et leur demander s’ils peuvent vous présenter l’un à l’autre.

Déterminer si vous recevez une indemnité de licenciement

Lorsque vous êtes licencié, renseignez-vous sur l’indemnité de licenciement. Si vous travaillez pour l’entreprise depuis longtemps, vous avez peut-être droit à une indemnité pendant un certain nombre de semaines ou de mois. Il est logique de demander. Si vous découvrez que l’on vous propose une indemnité de licenciement mais que vous estimez qu’elle n’est pas suffisante par rapport aux normes de votre secteur, vous avez la possibilité de consulter un avocat spécialisé en droit du travail.

Consultez le guide du Wall Street Journal sur la négociation d’une indemnité de départ en cas de licenciement.

Demandez votre dernier salaire

Avant de partir pour la journée, assurez-vous de savoir quand vous recevrez votre dernier chèque de paie. Avec la perte de votre emploi, vous ne savez peut-être pas quand vous recommencerez à gagner de l’argent régulièrement. Si possible, demandez à recevoir votre dernier salaire immédiatement. Si votre entreprise ne peut pas vous le proposer, demandez à votre responsable des ressources humaines ou de la paie de confirmer la date à laquelle vous recevrez votre dernier salaire.

Obtenez des informations sur vos avantages sociaux

Certaines entreprises peuvent vous permettre de conserver votre assurance maladie pendant une certaine période après votre licenciement. Il est bon de demander toute précision dont vous pourriez avoir besoin au cas où votre employeur ne vous donnerait pas cette information.

Une autre option est que vous serez éligible pour COBRA, cependant, vous devrez payer les primes vous-même. S’il vous est difficile d’y faire face ou si l’achat de COBRA n’est pas souhaitable, vous pourrez probablement souscrire une assurance maladie dans le cadre de la loi sur les soins abordables sur le site Healthcare.gov. Étant donné que votre revenu familial a probablement baissé de manière significative, vous pouvez bénéficier d’une aide pour le paiement de vos primes d’assurance maladie.

Déterminez également ce qu’il adviendra de vos jours de maladie et de vacances non utilisés, car vous voudrez savoir si et quand vous serez payé pour cela.

Restez professionnel

La perte d’un emploi peut provoquer de la colère et du ressentiment, mais il est important de rester calme et professionnel. Bien que vous puissiez être tenté de faire des histoires ou de critiquer l’entreprise en ligne, il est plus logique de quitter votre ancien employeur en bons termes. N’oubliez pas que vous n’êtes pas responsable de ce licenciement. En outre, il sera plus facile de demander à votre ancien employeur une lettre de recommandation à de futurs employeurs en partant en bons termes.

Faire une demande d’assurance-chômage

Si vous avez été licencié, c’est-à-dire que vous n’avez pas démissionné et que vous n’avez pas été renvoyé pour faute, vous avez peut-être droit à l’assurance chômage. Lorsque vous êtes admis à l’assurance chômage, vous recevez une aide financière pendant que vous cherchez un nouvel emploi. Pendant que vous êtes au chômage, de nombreux États ont des représentants qui peuvent vous aider à trouver votre prochain emploi afin que vous puissiez recommencer à gagner de l’argent plus tôt que prévu.

Renseignez-vous sur votre 401(k)

Lorsque vous êtes licencié, demandez à votre représentant RH ce qu’il en est de votre plan 401(k). Parfois, vous pouvez conserver votre plan auprès de votre ancien employeur, tandis que d’autres fois, vous pouvez ouvrir un IRA de roulement. Vous aurez également la possibilité d’encaisser votre plan 401(k).

Si votre solde est inférieur à 5 000 $, votre employeur aura la possibilité de retirer l’argent en vous faisant un chèque.

En supposant que votre solde soit supérieur à $5.000, vous pouvez décider de rester sur le plan 401(k) de votre employeur, mais vous serez limité aux options d’investissement de ce plan, et vous ne pourrez plus y contribuer.

Vous pouvez également choisir de transférer votre ancien plan 401(k) dans le plan 401(k) de votre prochain employeur.

Demander une lettre de licenciement

En demandant une lettre officielle de licenciement, vous aurez la preuve écrite que vous n’avez pas été licencié en raison de mauvaises performances professionnelles. Ceci est utile au cas où de futurs employeurs potentiels vous poseraient des questions sur votre emploi précédent. Vous serez en mesure de fournir la preuve que votre licenciement n’est pas le résultat d’une action de votre part.

Questions à poser en cas de licenciement

Lorsque vous vous asseyez avec la personne qui vous licencie, il est essentiel de poser certaines questions clés avant de finaliser quoi que ce soit.

Vais-je recevoir une indemnité de départ et quelles sont les conditions de mon indemnité de départ ?

Il se peut que vous receviez une indemnité de départ avec votre indemnité de licenciement. Vous devez vous renseigner pour savoir si vous en recevez une et quelles en sont les conditions. Voici quelques questions supplémentaires : « Est-ce que je continuerai à recevoir une indemnité de licenciement si je trouve un nouvel emploi ? », « Quel sera le montant de l’indemnité de licenciement ? », « Ai-je le droit de parler à quelqu’un de mon indemnité de licenciement ? ».

Est-ce que je continuerai à recevoir mes primes et commissions ?

Certains employeurs offrent régulièrement des primes et des commissions. Vous devez demander si vous serez toujours payé pour les primes et commissions que vous attendiez. De plus, demandez s’ils seront payés en totalité ou au prorata de la date de votre mise à pied.

Qu’advient-il de mon assurance maladie ?

Comme il est important d’avoir une assurance maladie, renseignez-vous pour savoir si votre assurance maladie sera résiliée immédiatement, à la fin du mois, et si vous devez faire une demande de COBRA dès maintenant. En outre, renseignez-vous sur la date à laquelle les documents COBRA vous seront envoyés si vous avez l’intention d’utiliser COBRA pour poursuivre votre assurance maladie.

Dois-je former mon remplaçant ?

Si vous n’êtes pas mis à pied immédiatement, demandez si vous êtes responsable de la formation d’un remplaçant et si vous recevrez toujours votre indemnité de départ si le remplaçant n’est pas complètement formé avant votre dernier jour.

Qu’advient-il du remboursement des frais de scolarité pour les cours que je suis ?

Vous êtes peut-être inscrit à des cours que votre entreprise a remboursés ou remboursera. Demandez à votre employeur s’il continuera à rembourser les cours que vous suivez actuellement ou si vous devrez couvrir ces cours maintenant que vous êtes licencié.

Pourrai-je être réembauché à l’avenir ?

Certaines entreprises réembauchent les employés qui ont été licenciés. Si vous souhaitez revenir dans l’entreprise à l’avenir, demandez à votre employeur combien de temps doit s’écouler avant que vous puissiez postuler à nouveau pour un emploi et s’il vous réexaminera à l’avenir.

Comment payer mes factures lorsque je suis licencié ?

La perte soudaine d’un emploi peut être difficile pour votre compte bancaire. Il se peut qu’il y ait beaucoup de temps avant de commencer votre prochain emploi, selon le marché du travail, alors parlons de ce que vous pouvez faire pour payer vos factures quand il y a moins ou pas d’argent qui rentre.

Voici quatre façons de prendre soin de vos finances lorsque vous êtes licencié.

Classez vos factures par ordre de priorité

Si vous êtes à court d’argent et que vous ne pouvez pas payer vos factures, la première chose à faire est de les classer par ordre de priorité.

Concentrez-vous sur le paiement de ces quatre choses en premier :

  • Le logement : Assurez-vous de payer votre loyer ou votre hypothèque, ou prenez des dispositions avec votre propriétaire ou votre prêteur.
  • Nourriture : Nourrissez-vous et votre famille. Voici quelques conseils pour économiser de l’argent sur l’épicerie qui vous permettront de commencer.
  • Les services publics : Faites fonctionner l’électricité, le chauffage et l’eau. Sans cela, vous ne pourrez pas survivre. Prenez des dispositions avec vos compagnies d’électricité si vous avez des difficultés à payer vos factures.
  • Le transport : Que vous utilisiez les transports en commun ou que vous ayez une voiture, vous aurez besoin d’argent pour vous déplacer, notamment pour les entretiens d’embauche. Mettez de côté un peu d’argent pour vous déplacer.

Réduisez toutes les dépenses discrétionnaires

La prochaine étape est de vérifier votre budget et de voir où vous dépensez de l’argent pour des choses dont vous n’avez pas besoin. Pour l’instant, vous devez réduire ces dépenses autant que possible.

Envisagez un gel des dépenses où vous ne dépenserez que pour les dépenses nécessaires.

N’oubliez pas que ce changement n’est pas permanent. Vous devez simplement réduire vos dépenses pendant que vous rétablissez vos revenus.

Puiser dans votre fonds d’urgence

Votre fonds d’urgence sert de soutien financier dans les périodes où l’argent est rare. Si vous avez fait vos devoirs, vous aurez économisé entre trois et six mois de frais de subsistance et pourrez vous appuyer sur cet argent pendant que vous cherchez un nouvel emploi. C’est le moment idéal pour utiliser votre fonds de réserve, car c’est pour cela qu’il a été conçu.

Trouvez un travail temporaire à temps partiel ou une activité secondaire

Que vous soyez ou non adepte de la culture du hustle, c’est le moment idéal pour commencer quelque chose à temps partiel pendant que vous continuez à chercher un emploi à temps plein. Voici quelques idées pour vous aider à démarrer :

  • Conduisez pour DoorDash. Vous gagnerez des pourboires en livrant la nourriture des restaurants aux clients qui vivent dans la région.
  • Tutorat sur Chegg. Gagnez de l’argent en donnant des cours particuliers à des étudiants sur différents sujets académiques.
  • Faites du jardinage : Gagnez de l’argent en pelletant, ratissant et en tondant des pelouses.

Consultez ce guide de 40+ idées pour gagner de l’argent à côté pour payer vos factures pendant que vous cherchez du travail.

Comment trouver un nouvel emploi après un licenciement ?

Être licencié peut être une bonne chose. Cela vous ouvrira une nouvelle opportunité, qui pourrait vraiment changer votre vie. Vous pourriez trouver un emploi qui vous rend plus heureux ou qui vous rapporte plus d’argent, ou les deux. Peut-être que votre prochain emploi aura un trajet plus court, un plus grand potentiel de croissance ou de meilleurs avantages. Quoi qu’il en soit, voici quelques conseils pour trouver un nouvel emploi après avoir été licencié.

Demandez-vous si vous voulez continuer dans cette voie professionnelle.

Vous pouvez décider qu’il est temps de prendre un nouveau départ dans une nouvelle carrière. Un changement de carrière est peut-être nécessaire. Posez-vous la question suivante :  » Étais-je vraiment heureux dans ce travail ? « . Si la réponse est non, il est peut-être temps d’envisager d’autres idées. C’est peut-être l’occasion pour vous de retourner à l’école ou de créer votre propre entreprise. Bien sûr, si vous êtes parfaitement heureux dans votre carrière actuelle, il est logique de suivre les étapes suivantes.

Améliorez votre CV

Mettez à jour votre CV avec votre emploi précédent et retouchez les autres emplois et vos compétences.

Voici quelques moyens de faire remarquer votre CV par un futur employeur.

  • Vendez-vous. Assurez-vous que votre CV est exempt de fautes d’orthographe et de grammaire et qu’il utilise des données pour montrer votre valeur en tant qu’employé.
  • Soyez bref. Votre CV doit faire une page au maximum.
  • Lorsque vous écrivez à propos d’emplois précédents, utilisez des mots-clés qui sont pertinents pour la description du poste.

Mettez à jour votre profil LinkedIn

Les recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des employés potentiels. En gardant votre profil LinkedIn à jour, vous serez plus facilement trouvé par les recruteurs et vous pourrez facilement postuler à des emplois sur LinkedIn. Utilisez une photo professionnelle et faites appel à vos relations pour obtenir des recommandations et des témoignages sur votre travail.

Créez un réseau avec vos contacts pour chercher du travail

Contactez vos contacts sur LinkedIn et ceux avec qui vous avez travaillé auparavant. L’exploitation de ces contacts peut être la clé pour trouver votre prochain poste. Faites-leur savoir que vous cherchez du travail et demandez-leur s’ils peuvent vous mettre en contact avec des personnes qu’ils connaissent et qui embauchent dans votre domaine d’expertise.

Consultez les sites Web d’emploi

Les sites Web tels que Indeed, Glassdoor et Monster sont d’excellents endroits pour chercher du travail. Si vous ne l’avez pas encore fait, la première étape est de créer un profil sur chaque site qui vous intéresse, puis de commencer à postuler à des emplois. Personnalisez votre lettre de motivation pour chaque emploi, car cela augmentera vos chances d’être contacté pour un entretien.

Postulez régulièrement à des emplois

Consultez les offres d’emploi et postulez aussi souvent que possible.

Selon une étude réalisée sur Bright.com, le meilleur jour de la semaine pour postuler à un emploi et progresser dans le processus d’entretien est le lundi.

En postulant aussi souvent que possible, vous augmentez considérablement vos chances de décrocher davantage d’entretiens et, finalement, de trouver un nouvel emploi.

Conclusion

Dans cet article, nous avons discuté de ce qu’il faut faire en cas de licenciement et de la façon de trouver un emploi après cette situation.

Perdre votre emploi n’est pas facile, mais rappelez-vous que ce n’est pas votre faute. Cela peut prendre un certain temps avant de trouver votre prochain emploi, mais restez positif et concentrez-vous pendant ce temps.